Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Psychiatrischer Betreuungsverbund
„Haus Schönblick“ gemeinnützige GmbH
Frau Madlen Kesten
Geschäftsleitung
Hutzelhofweg 11
74629 Pfedelbach-Untersteinbach
Telefon 07949 / 949906 – 0
kesten@psychiatrischer-betreuungsverbund.de
Stellenangebote
Wir als Arbeitgeber – Ihre Vorteile:
- Eine gründliche Einarbeitung
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- leistungsgerechte (übertarifliche) Vergütung
- zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. eine übertarifliche Altersversorgung,Leistungszulage, Fahrgeld usw.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team
Assistenzkraft (m/w/d) in Teilzeit (80 %)
Ihr Profil:
- Persönliche Eignung zur Förderung und Betreuung psychisch behinderter Menschen;
- bestenfalls liegen bereits erste Berufserfahrungen in der Psychiatrie vor;
- Bereitschaft zu geregelter Wochenend- und Feiertagsarbeit;
- hohe Belastbarkeit;
- Offenheit für neue Entwicklungen und ein ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Das Durchführen der Maßnahmen zur Förderung und Betreuung unserer Bewohner, wie z.B:
- Maßnahmen zur Tagesstrukturierung;
- alltagspraktische Trainingsmaßnahmen unter Anleitung des Fachpersonals;
- Begleitung der Bewohner zu Arztterminen usw.
Genauere Informationen über Ihr Aufgabengebiet erhalten Sie im Rahmen eines persönlichen Bewerbungsgespräches.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine organisierte und gründliche Einarbeitung durch erfahrenes Personal;
- familienfreundliche Arbeitszeiten;
- leistungsgerechte (übertarifliche) Vergütung;
- zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. eine übertarifliche Altersversorgung, Leistungszulage, Fahrgeld usw;
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team.
Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50 %) für unsere Hauswirtschaft
Ihr Profil:
- Körperliche Belastbarkeit,
- Aufgeschlossenheit gegenüber psychisch behinderten Menschen,
- Bereitschaft zu geregelter Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine organisierte und gründliche Einarbeitung,
- familienfreundliche Arbeitszeiten,
- leistungsgerechte (übertarifliche) Vergütung,
- zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. eine übertarifliche Altersversorgung, Leistungszulage, Fahrgeld usw.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team.
